اخبار · تحلیل تکنیکال · تحلیل بنیادین · پیش‌بینی بازارها
خوداشتغالی چیست؟
خوداشتغالی به سادگی به معنای کار کردن برای خودتان به جای کار برای یک کارفرما است.
دپارتمان امنیت اقتصادی آریزونا خوداشتغالی را به عنوان «کار کردن برای خود به جای کار برای یک کارفرما» تعریف می‌کند.۱ افراد خوداشتغال کارهایی را برای دریافت دستمزد انجام می‌دهند که از مشتریان و خریداران می‌آید نه از یک کارفرما. آن‌ها ممکن است زمان خود را به یک مشتری یا خریدار اختصاص دهند یا به چندین مورد.
یک کارگر خوداشتغال می‌تواند شرکت تشکیل دهد یا به عنوان یک موجودیت قانونی تجاری دیگر تأسیس و کار کند، اما این الزامی نیست. همچنین، مجوز لازم نیست مگر اینکه کسب‌وکار یا شغل آن‌ها آن را الزامی کند.
ایالات متحده تا ژانویه ۲۰۲۵ میزبان بیش از ۱۶.۳ میلیون فرد خوداشتغال بوده است، طبق آمار اداره آمار کار ایالات متحده.۲
نکات کلیدی
- یک کارگر خوداشتغال معمولاً دارای استعداد، مهارت یا خدمتی قوی است که می‌تواند آن را به دیگران بازاریابی کند.
- افراد خوداشتغال توسط مشتریان و خریداران خود پرداخت می‌شوند نه توسط یک کارفرما.
- آن‌ها باید هر دو نیمه مالیات تأمین اجتماعی و مدیکر خود را پرداخت کنند زیرا کارفرمایی ندارند که این تعهد را تقسیم کند.
- آن‌ها همچنین باید پرداخت‌های تخمینی مالیات را در طول سال ارسال کنند زیرا مالیات از درآمدهایشان کسر نمی‌شود.
- درآمد آن‌ها ممکن است منظم یا قابل پیش‌بینی نباشد.
مثال‌های خوداشتغالی در دنیای واقعی
یک کارگر خوداشتغال معمولاً دارای استعدادها یا مهارت‌ها است یا خدماتی را به دیگران ارائه می‌دهد. وکلا، به ویژه کسانی که شرکت‌های حقوقی انفرادی تأسیس می‌کنند، اغلب خوداشتغال هستند.
علاوه بر این، حتی اگر آن‌ها به عنوان شرکا در یک شرکت حقوقی کار کنند، آن‌ها کارمند نیستند بلکه خوداشتغال هستند. با این حال، یک وکیل اگر به عنوان همکار استخدام شود نه شریک، کارمند می‌شود.
سایر حرفه‌های خوداشتغال شامل فریلنسرها، هنرمندان، نویسندگان، نمایندگان املاک، تعمیرکاران، و حتی کارکنان اداری و دفتری است که مهارت‌های خود را بر اساس نیاز می‌فروشند.
اداره درآمد داخلی (IRS) راهنمایی‌هایی در مورد تفاوت بین کارگران خوداشتغال و کارمندان ارائه می‌دهد. به طور خاص، برای کارگران خوداشتغال:۳
- یک مشتری یا خریدار تعیین نمی‌کند که چه زمانی یا چگونه یک فرد خوداشتغال کار پرداختی خود را انجام دهد.
- یک فرد خوداشتغال معمولاً شرایط پرداخت خود را تعیین می‌کند: چه زمانی پرداخت شود و چقدر برای انجام کار نیاز دارند.
- یک فرد خوداشتغال معمولاً برای انجام یک وظیفه یا یک کار قرارداد بسته می‌شود هرچند بعداً می‌تواند برای انجام دیگری درگیر شود.
انواع افراد: پیمانکاران مستقل در مقابل صاحبان انحصاری
افراد خوداشتغال به عنوان پیمانکاران مستقل یا صاحبان انحصاری طبقه‌بندی می‌شوند. آن‌ها ممکن است کارمند داشته باشند یا نداشته باشند.
پیمانکاران مستقل
یک پیمانکار مستقل یک کار خاص را برای یک مشتری خاص انجام می‌دهد. همانطور که بخش «مستقل» نام نشان می‌دهد، آن‌ها این کار را بر اساس شرایط خود انجام می‌دهند.
یک مالک خانه ممکن است مشکلی ساختاری در خانه‌اش داشته باشد که نیاز به تعمیر متخصص دارد. آن‌ها ممکن است به یک پیمانکار مستقل پرداخت کنند که مشکل را در تاریخی و زمانی که توسط پیمانکار تعیین شده، حل کند.
کار برای هزینه‌ای انجام می‌شود که پیمانکار تعیین می‌کند. پیمانکار از ابزارها و تجهیزات خود استفاده می‌کند.۳
آن‌ها برای یک کار واحد جبران می‌شوند. مالک خانه مالیات را از پرداخت خود کسر نمی‌کند یا مزایای مرتبط با اشتغال مانند جبران خسارت کارگر را ارائه نمی‌دهد.۳
صاحبان انحصاری
یک صاحب انحصاری مالک انحصاری یک کسب‌وکار ثبت‌نشده است. آن‌ها می‌توانند و اغلب کارمندانی را برای کمک به عملیات روزانه استخدام می‌کنند. مالک یک شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند در این دسته قرار گیرد، به شرطی که کسب‌وکار خود را ثبت نکند.۴
مزایای کار برای خود
خوداشتغالی ممکن است فراخوان شما باشد اگر روحیه آزادی دارید. شما دوست ندارید به دیگران سلام کنید یا باسی داشته باشید که زمان شما را کنترل کند. شما می‌خواهید کارها را به روش خودتان، بر اساس شرایط خودتان، و طبق زمان‌بندی خودتان انجام دهید.
یک کارگر خوداشتغال مجبور نیست کاری را بپذیرد اگر برایش جذاب نباشد. با این حال، احتمالاً واقعاً از کاری که انجام می‌دهید لذت می‌برید وگرنه آن را انجام نمی‌دادید.
علاوه بر این، برخلاف یک کارمند حقوق‌بگیر، خوداشتغالی سقفی برای پتانسیل درآمد ندارد.
در مجموع، خوداشتغالی مزایای جذابی برای کسانی که به آن می‌خورند ارائه می‌دهد.
- شما می‌توانید تعادل مناسب بین کار و زندگی شخصی خود را تنظیم کنید.
- به عنوان رئیس، شما تمام تصمیم‌گیری‌ها را کنترل می‌کنید.
- شما مسیر شغلی خود را هدایت می‌کنید—و رضایت شغلی در دستان شماست.
- ایده‌ها و خلاقیت خودتان نتایج و موفقیت کسب‌وکار شما را هدایت می‌کند.
- شما می‌توانید مهارت‌ها و تخصص‌هایی را که برایتان مهم است، توسعه دهید.
- آسمان حد درآمد شما را تعیین می‌کند.
معایب خوداشتغالی
خوداشتغالی ممکن است برای شما مناسب نباشد اگر امنیت مالی در لیست بایدهایتان بالا باشد.
شما ممکن است به شدت به یک چک حقوق منظم وابسته باشید اما آن درآمد ممکن است وجود نداشته باشد اگر کسی هر هفته شما را برای انجام کار استخدام نکند. داشتن سرمایه کاری یا پس‌انداز اضطراری کنار گذاشته شده می‌تواند کلیدی برای افراد خوداشتغال باشد.
گاهی اوقات، یک مشتری یا خریدار پس از اتمام کار، به پیمانکار پرداخت نمی‌کند. بنابراین، بهترین کار این است که پرداخت را از قبل ترتیب دهید قبل از انجام کار.
علاوه بر این، افراد خوداشتغال باید زمان صرف بازاریابی خود (یا پرداخت به کسی دیگر برای انجام آن) کنند تا درآمد جریان یابد. و، شما باید برای لوازم و تجهیزات خود پرداخت کنید.
ملاحظات مالی
کارفرمایان کنترل زیادی بر زندگی شما دارند اما همچنین می‌توانند چند وظیفه و مسئولیت مالی طاقت‌فرسا را از دوش شما بردارند.
برای مثال، بسیاری از کارفرمایان گزینه‌هایی برای پوشش بیمه درمانی ارائه می‌دهند و به هزینه آن کمک می‌کنند. آن‌ها ممکن است زمان مرخصی استعلاجی و تعطیلات پرداختی یا پوشش مرخصی خانوادگی ارائه دهند. علاوه بر این، ممکن است طرح بازنشستگی ارائه دهند که به شما کمک کند برای آینده پس‌انداز کنید و به نمایندگی از شما به آن کمک کنند.
مالیات
با این حال، برای بسیاری از کارگران خوداشتغال، شاید بزرگ‌ترین ملاحظه مالی این باشد که آن‌ها به تنهایی مسئول نگه داشتن IRS و دپارتمان مالیات ایالتشان خوشحال هستند.
پیمانکاران مستقل خوداشتغال باید پرداخت‌های مالیاتی سه‌ماهه در طول سال انجام دهند.۵ کارفرمایی در دسترس نیست که این مالیات‌ها را از حقوقشان کسر کند.
فرآیند ثبت مالیات تقریباً همانند ارسال فرم ۱۰۴۰ است اگر کارمند بودید، به جز اینکه باید جدول C را ضمیمه کنید که درآمد کسب‌وکار و کسورات موجود را فهرست می‌کند.
و بله، شما می‌توانید کسوراتی را ادعا کنید که کارمندان به آن‌ها دسترسی ندارند، مانند فضای دفتر خانگی و هر مایلی که برای کسب‌وکار روی وسیله نقلیه‌تان می‌گذارید.۶
مطمئن شوید که صورت‌حساب‌های بانکی خود را ذخیره کنید و پرداخت‌های نقدی را با دقت پیگیری کنید. مشتریان مداوم ممکن است فرمی ۱۰۹۹ ارائه دهند که نشان می‌دهد چقدر در سال به شما پرداخت کرده‌اند. این فرم به IRS نیز ارسال می‌شود.۷
اداره درآمد داخلی. «آیا الزامی به ارسال فرم ۱۰۹۹ یا بازگشت اطلاعات دیگر دارم؟»
اظهارنامه مالیاتی ثبت‌شده شما همچنین می‌تواند به عنوان اثبات درآمد عمل کند اگر بخواهید برای وام مسکن یا وام دیگر درخواست دهید.
البته، چه پیمانکار مستقل باشید یا صاحب انحصاری، همیشه می‌توانید یک متخصص مالیاتی استخدام کنید تا مسائل مالیاتی را برایتان حل کند.
مالیات خوداشتغالی
یک پیچ مالی آخر برای خوداشتغالی وجود دارد: مالیات خوداشتغالی. نه تنها ملزم به پرداخت مالیات‌های درآمدی تخمینی سه‌ماهه هستید بلکه باید کل مبلغ مالیات‌های تأمین اجتماعی و مدیکر را نیز پرداخت کنید.
کارمندان در اینجا تخفیفی می‌گیرند. آن‌ها نیمی از این مالیات‌ها را پرداخت می‌کنند و کارفرمایانشان نیمی دیگر را.
با این حال، قانون درآمد داخلی (IRC) بیان می‌کند که یک فرد خوداشتغال هم کارمند است و هم کارفرما. بنابراین، آن‌ها باید هر دو نیمه یا ۱۵.۳٪ را پرداخت کنند. این به ۱۲.۴٪ از درآمد برای تأمین اجتماعی و ۲.۹٪ برای مدیکر می‌رسد.۸
اما خبر خوب اینجاست: آن‌ها مستحق کسری مالیاتی به مبلغ سهم کارفرما هنگام ثبت اظهارنامه مالیاتی سالانه‌شان هستند.۸
تنها ۱۷۶,۱۰۰ دلار از درآمد شما در ۲۰۲۵ مشمول مالیات تأمین اجتماعی است، همانطور که برای مودیان شاغل است. این آستانه سالانه برای همگام شدن با تورم تنظیم می‌شود.۹
خلاصه
خوداشتغالی مزایا و معایب زیادی دارد. ممکن است کاملاً برای شما مناسب باشد اگر دوست ندارید به کسی پاسخگو باشید، اعصاب مالی فولادی دارید، و مشکلی با بالا زدن آستین‌ها برای مراقبت از بازاریابی، کتاب‌های مالی، و تعهدات مالیاتی خود ندارید.
بر عهده شماست که کار بعدی را بگیرید تا امور مالی‌تان ادامه یابد اما این ممکن است سختی نباشد اگر از آنچه انجام می‌دهید لذت ببرید و در آن خوب باشید.