کارمزد دستمزد چیست؟

هزینه دستمزد چیست؟

هزینه دستمزد نوعی هزینه متغیر است که کسب‌وکارها برای پرداخت به کارکنان ساعتی متحمل می‌شوند. این هزینه ممکن است به‌عنوان یک ردیف در بخش هزینه‌های صورت درآمد ثبت شود. در حسابداری، ردیف هزینه‌های دستمزد ممکن است شامل هزینه‌های مالیات حقوق و مزایای کارکنان نیز باشد.

نکات کلیدی

• هزینه‌های دستمزد هزینه‌های متغیر هستند و در صورت درآمد ثبت می‌شوند.
• در روش حسابداری تعهدی، هزینه‌های دستمزد زمانی ثبت می‌شوند که کار انجام شده است، نه زمانی که کارگر پرداخت دریافت می‌کند. در حسابداری نقدی، هزینه‌های دستمزد تنها زمانی ثبت می‌شوند که کارگر پرداخت شود.
• هزینه‌های دستمزدی که هنوز پرداخت نشده‌اند، به‌عنوان دستمزدهای قابل پرداخت (حساب بدهی) در ترازنامه ثبت می‌شوند.
• هزینه‌های حقوق با هزینه‌های دستمزد تفاوت دارند، زیرا به‌صورت سالانه نقل می‌شوند، نه ساعتی.
• هزینه‌های دستمزد ممکن است شامل پرداخت اضافه‌کاری باشد، در حالی که مشاغل حقوقی معمولاً اضافه‌کاری ندارند.

فهم هزینه‌های دستمزد

هزینه‌های دستمزد گاهی برای هر بخش گزارش می‌شوند. این معمولاً در بخش تولید که اغلب بیشترین تعداد کارکنان ساعتی را دارد، صدق می‌کند. به‌عنوان جایگزین، هزینه‌های دستمزد کارگران تولیدی ممکن است به ردیف هزینه کالاهای فروخته‌شده (COGS) در صورت درآمد اضافه شود. هزینه‌های دستمزد از یک دوره به دوره دیگر متفاوت است، بسته به تعداد روزهای کاری در دوره و میزان اضافه‌کاری پرداخت‌شده.

برای بسیاری از کسب‌وکارها، هزینه‌های دستمزد در فصل تعطیلات زمستانی به دلیل تقاضای بیشتر برای محصولات افزایش می‌یابد. پس از فصل تعطیلات، شرکت‌ها ممکن است تعداد کارگران را با کاهش فروش کم کنند.

حسابداری برای هزینه‌های دستمزد

در روش حسابداری تعهدی، هزینه‌های دستمزد بر اساس زمان انجام کار ثبت می‌شوند. در روش نقدی، هزینه‌های دستمزد در زمان پرداخت ثبت می‌شوند.

دستمزدهای قابل پرداخت ردیفی است که مقدار پولی را که به کارگران بدهکار است اما هنوز پرداخت نشده، ثبت می‌کند. وقتی هزینه دستمزد ثبت می‌شود، به حساب هزینه‌های دستمزد بدهکار می‌شود که نیاز به بستانکار کردن حساب دستمزدهای قابل پرداخت به همان مقدار دارد تا زمانی که دستمزد به کارگر پرداخت شود.

دستمزدها معمولاً در دوره پرداخت پس از دوره‌ای که کار انجام شده پرداخت می‌شوند، بنابراین همیشه تأخیری وجود دارد که باید در حساب دستمزدهای قابل پرداخت منعکس شود. هزینه دستمزد در صورت درآمد و حساب دستمزدهای قابل پرداخت به‌عنوان حساب بدهی در ترازنامه ذکر می‌شود.

حداقل دستمزد

حداقل هزینه دستمزد باید حداقل برابر با حداقل دستمزد فدرال یا حداقل دستمزد دولت ایالتی مربوطه باشد. حداقل دستمزد فدرال کنونی ۷.۲۵ دلار در ساعت است و از سال ۲۰۰۹ افزایش نیافته است.

بسیاری از ایالت‌ها حداقل دستمزدهایی بالاتر از حداقل فدرال اعمال کرده‌اند و کارفرمایان در این ایالت‌ها باید حداقل دستمزد ایالتی بالاتر را پرداخت کنند. بسیاری از شرکت‌ها، مانند والمارت، کروگر، تارگت، کاستکو و آمازون، حداقل دستمزدی بالاتر از حداقل فدرال یا ایالتی انتخاب می‌کنند.

مهم: سی ایالت، منطقه کلمبیا، گوام، پورتوریکو و جزایر ویرجین ایالات متحده حداقل دستمزدهایی بالاتر از حداقل فدرال دارند. بیست‌ویک ایالت در ۱ ژانویه ۲۰۲۵ حداقل دستمزد خود را افزایش دادند.

هزینه دستمزد در مقابل هزینه حقوق

دستمزد و حقوق اغلب به‌جای یکدیگر استفاده می‌شوند، اما تفاوت‌های مهمی دارند. دستمزد به پرداخت‌های ساعتی به کارگران اشاره دارد که ممکن است به‌صورت فصلی با تقاضای کسب‌وکار تغییر کند.

حقوق به‌عنوان هزینه سالانه کسب‌وکار در نظر گرفته می‌شود. مشاغل حقوقی معمولاً امنیت بیشتری دارند و مزایای بهتری مانند طرح‌های 401(k)، بیمه درمانی، بیمه عمر و حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر (FSAs) ارائه می‌دهند.

دستمزد به نرخ ساعتی اشاره دارد که به کارگر برای تعداد مشخصی ساعت در هفته پرداخت می‌شود. اگر کارگر بیش از ساعات تعیین‌شده کار کند، معمولاً اضافه‌کاری دریافت می‌کند. پرداخت اضافه‌کاری معمولاً بالاتر از دستمزد ساعتی عادی است؛ اغلب ۱.۵ برابر دستمزد ساعتی.

حقوق به پرداخت ثابت اشاره دارد که معمولاً به‌صورت مبلغ سالانه نقل می‌شود، نه دستمزد ساعتی. تعداد ساعات کاری در هفته ثابت نیست و اضافه‌کاری به‌ندرت پرداخت می‌شود.

حداقل دستمزد توسط ایالت‌ها یا شهرها تعیین می‌شود؟

همه ایالت‌های ایالات متحده می‌توانند نرخ‌های حداقل دستمزد خود را تعیین کنند یا نرخ فدرال را به‌عنوان حداقل ایالتی بپذیرند. شهرها و شهرستان‌ها ممکن است نرخ‌هایی بالاتر از نرخ ایالتی اعمال کنند.

برای مثال، حداقل دستمزد کالیفرنیا از ۱ ژانویه ۲۰۲۵، ۱۶.۵۰ دلار در ساعت است. با این حال، برخی شهرها و شهرستان‌های این ایالت نرخ‌های بالاتری تعیین کرده‌اند.

دستمزد ساعتی مناسب امروز چیست؟

نرخ ۱۷ دلار در ساعت توسط برخی مناسب تلقی می‌شود و هدف حداقل دستمزد فدرال برای برخی قانون‌گذاران است. نظرات درباره دستمزد مناسب بسیار متفاوت است و به محل کار بستگی دارد. برای مثال، در کالیفرنیا، میانگین دستمزد ساعتی ۲۶ دلار و در سطح ملی ۲۷ دلار است.

میانگین درآمد هفتگی در ایالات متحده چیست؟

بر اساس اداره آمار کار ایالات متحده، میانگین درآمد هفتگی کارگران تمام‌وقت حقوق‌بگیر در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۴، ۱,۱۶۵ دلار بود که نسبت به سال قبل ۴.۲ درصد افزایش داشت.

نتیجه‌گیری

در کسب‌وکار و حسابداری، دستمزد و حقوق دو نوع هزینه متفاوت هستند. دستمزدها نرخ‌های ساعتی هستند که به کارگران پرداخت می‌شوند و ممکن است با تقاضای فصلی برای نیروی کار تغییر کنند. حقوق هزینه سالانه کسب‌وکار تلقی می‌شود. مشاغل حقوقی معمولاً امنیت بیشتری دارند و مزایای بهتری نسبت به کارهای ساعتی ارائه می‌دهند.