پیمان جهانی سازمان ملل چیست؟

پیمان جهانی سازمان ملل چیست؟

پیمان جهانی سازمان ملل یک ابتکار استراتژیک است که از شرکت‌های جهانی حمایت می‌کند تا به شیوه‌های تجاری مسئولانه در زمینه‌های حقوق بشر، کار، محیط زیست و مبارزه با فساد پایبند باشند. این ابتکار تحت هدایت سازمان ملل، فعالیت‌هایی را ترویج می‌دهد که به اهداف توسعه پایدار کمک کرده و جهانی بهتر بسازند.

نکات کلیدی

• پیمان جهانی سازمان ملل ابتکاری است که شرکت‌های جهانی می‌توانند با پیوستن به آن، به شیوه‌های تجاری مسئولانه در زمینه حقوق بشر، کار، محیط زیست و مبارزه با فساد متعهد شوند.
• این پیمان شامل ۱۰ اصل عملیاتی است که این ارزش‌ها را ترسیم می‌کند.
• برای مثال، یک شرکت عضو ممکن است متعهد شود که اینترنت رایگان را در مناطق دورافتاده ارائه دهد.

آشنایی با پیمان جهانی سازمان ملل

پیمان جهانی سازمان ملل بر ۱۰ اصل استوار است که باید نظام ارزشی و رویکرد تجاری یک شرکت را تعریف کنند. این اصول بر اساس اعلامیه جهانی حقوق بشر، اعلامیه سازمان بین‌المللی کار درباره اصول و حقوق بنیادین در کار، اعلامیه ریو درباره محیط زیست و توسعه، و کنوانسیون سازمان ملل علیه فساد شکل گرفته‌اند. انتظار می‌رود شرکت‌های عضو این اصول را در شیوه‌های تجاری خود به کار گیرند تا ضمن کسب سود، به نفع مردم و سیاره زمین فعالیت کنند.

۱۰ اصل پیمان جهانی سازمان ملل برای کسب‌وکارها

طبق وب‌سایت پیمان جهانی سازمان ملل، ۱۰ اصل برای کسب‌وکارها عبارت‌اند از:

• حمایت و احترام به حفاظت از حقوق بشر اعلام‌شده در سطح بین‌المللی.
• اطمینان از عدم مشارکت در نقض حقوق بشر.
• حمایت از آزادی تشکیل انجمن‌ها و به‌رسمیت‌شناختن مؤثر حق مذاکره جمعی.
• حذف همه اشکال کار اجباری و اجباری.
• لغو کار کودکان.
• حذف تبعیض در اشتغال و حرفه.
• اتخاذ رویکرد پیشگیرانه در برابر چالش‌های زیست‌محیطی.
• انجام فعالیت‌های مسئولانه در قبال محیط زیست.
• ترویج توسعه و گسترش فناوری‌های دوستدار محیط زیست.
• مبارزه با فساد در همه اشکال آن، از جمله اخاذی و رشوه‌خواری.

شرکت‌هایی که به این پیمان می‌پیوندند، باید این اصول را در استراتژی‌ها، فرهنگ و عملیات روزمره خود ادغام کنند. همچنین، انتظار می‌رود این شرکت‌ها اصول را به‌صورت عمومی ترویج داده و پیشرفت خود در اجرای آن‌ها را به ذی‌نفعان گزارش دهند. هر شرکتی که به این اصول متعهد شود، می‌تواند به‌صورت داوطلبانه به پیمان بپیوندد، زیرا این تعهد الزام‌آور قانونی نیست.

مسئولیت‌های شرکت‌های عضو پیمان جهانی سازمان ملل

شرکت‌های عضو باید در زمینه‌های تغییر اقلیم، آب و فاضلاب، انرژی، تنوع زیستی، و غذا و کشاورزی به شیوه‌ای مسئولانه عمل کنند. همچنین، باید ارتباط بین مسائل زیست‌محیطی و اولویت‌های اجتماعی و توسعه‌ای را به‌رسمیت بشناسند.

این شرکت‌ها باید بر پایداری اجتماعی، به‌ویژه حقوق بشر در زمینه کار، توانمندسازی زنان و برابری جنسیتی، کودکان، مردمان بومی، افراد دارای معلولیت و افراد در فقر تمرکز کنند. پیمان معتقد است که حفاظت از حقوق بشر در درجه اول مسئولیت دولت‌هاست، اما کسب‌وکارها باید به آن کمک کنند یا حداقل از ایجاد آسیب اجتناب کنند.

راه‌های مشارکت کسب‌وکارها در حقوق بشر شامل ایجاد شغل، توسعه کالا و خدماتی که نیازهای اساسی مردم را برآورده می‌کند، ترویج سیاست‌های عمومی برای پایداری اجتماعی، همکاری با دیگر کسب‌وکارها برای تأثیرگذاری بیشتر، و سرمایه‌گذاری‌های اجتماعی استراتژیک است.

انگیزه‌های کسب‌وکارها برای حمایت از پیمان جهانی سازمان ملل

شرکت‌ها ممکن است به دلیل اهمیت کدهای رفتاری شرکتی برای ایجاد و حفظ روابط مثبت با مشتریان، کارکنان و سایر ذی‌نفعان و همچنین برای جلوگیری از مشکلات قانونی و نظارتی به این پیمان بپیوندند. حمایت از این پیمان نه‌تنها برای خیر عمومی است، بلکه فعالیت در محیط‌هایی با فقر و نابرابری و ضعف حاکمیت قانون می‌تواند به اعتبار و سودآوری شرکت آسیب برساند.

علاوه بر این، شرکت‌هایی که به پایداری متعهد هستند، ممکن است در دسترسی به بازارهای جدید، جذب و حفظ شرکای تجاری، توسعه محصولات و خدمات نوآورانه، فعالیت در محیطی کم‌ریسک، و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان مزیت داشته باشند.

برای مثال، یک شرکت عضو ممکن است با حمایت از آموزش فراگیر، عادلانه و باکیفیت و ترویج فرصت‌های یادگیری مادام‌العمر، به پایداری کمک کند. چنین شرکتی می‌تواند با دولت‌ها و دیگر شرکت‌ها همکاری کند تا فناوری متن‌باز ایجاد کند که آموزش را به جوامع دورافتاده برساند یا مواد آموزشی کم‌هزینه برای مدارسی با منابع محدود فراهم کند.ش