تنظیم هزینه زندگی چیست؟

تنظیم هزینه زندگی (COLA) افزایشی است که به مزایای تأمین اجتماعی و درآمد تکمیلی امنیتی (SSI) اعمال می‌شود تا اثرات تورم و افزایش قیمت‌ها در اقتصاد را خنثی کند.

COLA معمولاً برابر با درصد افزایش در شاخص قیمت مصرف‌کننده برای کارگران شهری و کارکنان دفتری (CPI-W) در یک دوره خاص است. شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) میانگین قیمت‌های یک سبد کالاها را نشان می‌دهد و برای اندازه‌گیری تورم استفاده می‌شود.

افزایش COLA برای سال 2024 برابر با 3.2٪ بود. به عنوان مثال، فردی که در سال 2023 مبلغ 10,000 دلار مزایای تأمین اجتماعی دریافت کرده بود، در سال 2024 مزایای سالانه‌اش به 10,320 دلار افزایش یافت. COLA برای سال 2025 برابر با 2.5٪ است، به این معنی که فردی با 10,000 دلار مزایا در سال 2024، در سال بعد 10,250 دلار دریافت خواهد کرد.

نکات کلیدی

• تنظیم هزینه زندگی (COLA) افزایشی در مزایای تأمین اجتماعی است که برای مقابله با تورم طراحی شده است.
• تورم با استفاده از شاخص قیمت مصرف‌کننده برای کارگران شهری و کارکنان دفتری (CPI-W) اندازه‌گیری می‌شود.
• COLAهای سالانه خودکار از سال 1975 آغاز شدند.
• COLA برای سال 2024 برابر با 3.2٪ و برای سال 2025 برابر با 2.5٪ است.

درک تنظیم هزینه زندگی (COLA)

تورم در دهه 1970 بالا بود، بنابراین قراردادهای مرتبط با جبران خسارت، قراردادهای املاک و مستغلات و مزایای دولتی از COLA برای محافظت در برابر تورم استفاده می‌کردند. اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) شاخص CPI-W را تعیین می‌کند که اداره تأمین اجتماعی (SSA) از آن برای محاسبه COLA استفاده می‌کند. فرمول COLA درصد افزایش CPI-W را از سه‌ماهه سوم یک سال به سه‌ماهه سوم سال بعد اعمال می‌کند. این اطلاعات به‌طور منظم در وب‌سایت SSA به‌روزرسانی می‌شود.

کنگره در سال 1975 قانونی را تصویب کرد که ارائه COLAهای سالانه خودکار بر اساس افزایش سالانه CPI-W را تأیید کرد. پیش از سال 1975، مزایای تأمین اجتماعی تنها زمانی افزایش می‌یافت که کنگره قوانین ویژه‌ای را تصویب می‌کرد. در سال 1975، COLA بر اساس افزایش CPI-W از سه‌ماهه دوم سال 1974 به سه‌ماهه اول سال 1975 محاسبه شد.

از سال 1976 تا 1983، COLA بر اساس افزایش CPI-W از سه‌ماهه اول سال قبل به سه‌ماهه اول سال جاری محاسبه می‌شد. از سال 1983 به بعد، COLA به افزایش CPI-W از سه‌ماهه سوم سال قبل به سه‌ماهه سوم سال جاری وابسته بوده است.

سطوح تورم در دهه 1970 از 3.3٪ تا 11.3٪ متغیر بود. در سال 1975، افزایش COLA 8٪ بود، در حالی که نرخ تورم 9.1٪ بود.

مهم: بالاترین سطح COLA در تاریخ در سال 1980 با 14.3٪ ثبت شد، زمانی که نرخ تورم 13.5٪ بود.

نرخ‌های تورم به‌طور قابل‌توجهی پایین‌تر در دهه 1990 باعث افزایش‌های کوچک COLA به‌طور متوسط بین 2٪ تا 3٪ در سال شد. این روند در اوایل دهه 2000 ادامه یافت، زمانی که نرخ‌های تورم حتی پایین‌تر منجر به عدم افزایش COLA در سال‌های 2010، 2011 و 2016 شد.

COLA برای سال 2023 به دلیل سطوح تورم 8٪ در سال 2022، به 8.7٪ رسید. این میزان در سال 2024 به 3.2٪ کاهش یافت و برای سال 2025به 2.5٪ افت کرد.

چگونه COLA تعیین می‌شود

COLA به دو مؤلفه وابسته است: شاخص CPI-W و درصد COLA توافق‌شده با کارفرما. CPI نرخ تورم را تعیین می‌کند و به‌صورت سالانه مقایسه می‌شود. هنگامی که قیمت‌های مصرف‌کننده کاهش می‌یابد یا تورم به اندازه کافی بالا نباشد که افزایش COLA را توجیه کند، دریافت‌کنندگان COLA دریافت نمی‌کنند. اگر افزایشی در CPI-W وجود نداشته باشد، هیچ افزایش COLA نیز وجود نخواهد داشت.

مقررات نگه‌داری بدون ضرر (Hold-Harmless Provision)

مقررات نگه‌داری بدون ضرر در قانون تأمین اجتماعی مانع از کاهش مبلغ مزایای تأمین اجتماعی برخی از دریافت‌کنندگان از یک سال به سال دیگر می‌شود، در صورتی که افزایش در حق بیمه استاندارد مدیکر بخش B رخ دهد. اگر افزایش حق بیمه بخش B باعث کاهش مبلغ مزایای تأمین اجتماعی شود، حق بیمه بخش B کاهش می‌یابد تا اطمینان حاصل شود که ارزش اسمی مزایای تأمین اجتماعی ثابت بماند.

تعداد کمی از افراد معمولاً از این مقررات بهره‌مند می‌شوند، اما ممکن است در سال‌هایی که COLA تأمین اجتماعی وجود ندارد، تحت تأثیر این مقررات قرار گیرند. در سال 2018 که COLA تأمین اجتماعی 2٪ بود، 28٪ از ثبت‌نام‌کنندگان بخش B از افزایش حق بیمه محافظت شدند. در سال 2016 که تقریباً هیچ COLA وجود نداشت، 70٪ از ثبت‌نام‌کنندگان از افزایش حق بیمه بخش B محافظت شدند.

انواع دیگر COLA

برخی از کارفرمایان، مانند ارتش ایالات متحده، گاهی اوقات COLA موقت به کارمندانی ارائه می‌دهند که باید مأموریت‌های کاری را در شهرهایی با هزینه زندگی بالاتر از شهر محل اقامتشان انجام دهند. این COLA با اتمام مأموریت کاری منقضی می‌شود.

میزان تنظیم COLA برای سال 2025 چقدر است؟

تنظیم COLA برای سال 2025 برابر با 2.5٪ است. اگر فردی در سال 2024 مبلغ 10,000 دلار مزایای تأمین اجتماعی دریافت کرده باشد، مزایای سالانه او در سال 2025 به 10,250 دلار افزایش خواهد یافت.

چگونه افزایش COLA برای سال 2025 را محاسبه می‌کنید؟

برای محاسبه افزایش COLA برای سال 2025، پرداخت ماهانه خود را در 0.025 ضرب کنید و سپس این عدد را به مبلغی که در سال 2024 دریافت کرده‌اید اضافه کنید. این مقدار نشان‌دهنده مبلغی است که در سال 2025 دریافت خواهید کرد.

آیا همه کسانی که تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند، افزایش COLA را دریافت می‌کنند؟

بله، همه کسانی که مزایای تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند، افزایش COLA را دریافت خواهند کرد. هدف COLA این است که اطمینان حاصل شود که مزایا به دلیل تورم کاهش نمی‌یابد.

نتیجه‌گیری

مزایای تأمین اجتماعی و درآمد تکمیلی امنیتی هر دو مشمول افزایش‌های هزینه زندگی هستند. هدف این است که افزایشی در مزایا متناسب با سرعت تورم ارائه شود. افزایش COLA برای سال 2025 برابر با 2.5٪ است، که کاهش چشمگیری نسبت به 8.7٪ در سال 2022 دارد. در سال‌های 2009، 2010 و 2015 هیچ تنظیماتی انجام نشد.