تحلیل تکنیکال · پیش‌بینی بازارها
سود تقسیمی میان‌دوره‌ای چیست؟
سود تقسیمی میان‌دوره‌ای، پرداختی به سهامداران قبل از مجمع سالانه و از محل سود انباشته است که معمولاً از سود نهایی کوچک‌تر می‌باشد.
سود تقسیمی میان‌دوره‌ای چیست؟
سود تقسیمی میان‌دوره‌ای، پرداخت سودی است که قبل از مجمع عمومی سالانه (AGM) شرکت و انتشار صورت‌های مالی نهایی انجام می‌شود. این سود اعلام شده معمولاً همراه با صورت‌های مالی میان‌دوره‌ای شرکت ارائه می‌گردد. سود تقسیمی میان‌دوره‌ای بیشتر در بریتانیا رایج است، جایی که سود سهام اغلب به صورت شش‌ماهه (نیم‌سالانه) پرداخت می‌شود. سود تقسیمی میان‌دوره‌ای معمولاً بخش کوچک‌تر از دو پرداختی است که به سهامداران انجام می‌شود.
نکات کلیدی
- سود تقسیمی میان‌دوره‌ای معمولاً یکی از دو سودی است که توسط شرکتی که به صورت شش‌ماهه به سهامداران درآمد پرداخت می‌کند، ارائه می‌شود.
- سود تقسیمی میان‌دوره‌ای معمولاً پیش از مجمع عمومی سالانه شرکت و انتشار نسخه نهایی صورت‌های مالی آن پرداخت می‌شود.
- سودهای تقسیمی نهایی پس از انتشار نسخه نهایی صورت‌های مالی شرکت پرداخت می‌شوند.
- در نتیجه، سودهای تقسیمی نهایی از محل سودهای جاری پرداخت می‌شوند و سودهای تقسیمی میان‌دوره‌ای از محل سود انباشته پرداخت می‌گردند.
- هیئت مدیره شرکت مسئول اعلام سود تقسیمی میان‌دوره‌ای است، اما تصویب یا عدم تصویب آن به عهده سهامداران است.
درک سود تقسیمی میان‌دوره‌ای
افراد از طریق اوراق قرضه یا سهام در شرکت‌ها سرمایه‌گذاری می‌کنند. اوراق قرضه نرخ سود ثابتی پرداخت می‌کنند و سرمایه‌گذاران آن در صورت ورشکستگی نسبت به سهامداران اولویت دارند، اما سرمایه‌گذاران از افزایش قیمت سهام بهره‌مند نمی‌شوند. سهام سودی (بهره) پرداخت نمی‌کند، اما برخی از آن‌ها سود تقسیمی (dividend) پرداخت می‌کنند. پرداخت‌های سود تقسیمی به سهامداران امکان می‌دهد تا هم از طریق سودهای تقسیمی میان‌دوره‌ای و نهایی و هم از طریق افزایش قیمت سهام ، از رشد سود شرکت بهره‌مند شوند. مدیران سود تقسیمی میان‌دوره‌ای را اعلام می‌کنند، اما این موضوع منوط به تصویب سهامداران است. در مقابل، سود تقسیمی عادی، که سود تقسیمی نهایی نیز نامیده می‌شود، پس از مشخص شدن سود، در مجمع عمومی سالانه به رأی گذاشته و تصویب می‌شود. هم سود تقسیمی میان‌دوره‌ای و هم سود تقسیمی نهایی می‌توانند به صورت نقد و سهام پرداخت شوند.
مهم
صدور سود تقسیمی میان‌دوره‌ای در بریتانیا یک رویه رایج‌تر است، جایی که سود سهام اغلب به صورت شش‌ماهه به سهامداران پرداخت می‌شود.
تفاوت سود تقسیمی نهایی و میان‌دوره‌ای
سود تقسیمی به ازای هر سهم تحت مالکیت پرداخت می‌شود. برای مثال، اگر شما ۱۰۰ سهم از شرکت A داشته باشید و شرکت A سالانه ۱ دلار سود تقسیمی پرداخت کند، شما سالانه ۱۰۰ دلار درآمد سود تقسیمی دریافت خواهید کرد. اگر شرکت A سود تقسیمی خود را دو برابر کند، شرکت به ازای هر سهم ۲ دلار پرداخت خواهد کرد و سرمایه‌گذاران سالانه ۲۰۰ دلار دریافت می‌کنند. سودهای تقسیمی نهایی به صورت سالانه همراه با اعلام سود (earnings)، اعلام و پرداخت می‌شوند. سودهای تقسیمی نهایی پس از مشخص شدن سود اعلام می‌شوند، اما شرکت‌ها سود تقسیمی میان‌دوره‌ای را از محل سود انباشته (retained earnings) پرداخت می‌کنند، نه از سود جاری.سود انباشته را می‌توان به عنوان سود توزیع نشده نیز در نظر گرفت. شرکت‌ها معمولاً این سودها را به صورت فصلی (سه ماهه) یا شش‌ماهه قبل از پایان سال پرداخت می‌کنند. سودهای تقسیمی میان‌دوره‌ای در بریتانیا هر شش ماه و در ایالات متحده هر سه ماه پرداخت می‌شوند. شرکت‌ها در طول یک فصل سودآوری استثنایی یا زمانی که قوانین انجام این کار را سودمندتر می‌کند، سود تقسیمی میان‌دوره‌ای اعلام و توزیع می‌کنند.سود تقسیمی نهایی یا عادی می‌تواند مبلغ ثابتی باشد که هر فصل، شش ماه یا سال پرداخت می‌شود. می‌تواند درصدی از درآمد خالص یا سود باشد. همچنین می‌تواند از محل سود باقی‌مانده پس از پرداخت هزینه‌های سرمایه‌ای (CapEx) و سرمایه در گردش توسط شرکت پرداخت شود. سیاست یا استراتژی سود تقسیمی مورد استفاده به اهداف و نیات مدیریت برای سهامداران بستگی دارد. سودهای تقسیمی میان‌دوره‌ای می‌توانند از همان استراتژی سودهای نهایی پیروی کنند، اما از آنجایی که سودهای تقسیمی میان‌دوره‌ای قبل از پایان سال مالی پرداخت می‌شوند، صورت‌های مالی همراه آن‌ها حسابرسی نشده (unaudited) هستند.
نکته
اگر هم سود تقسیمی میان‌دوره‌ای و هم نهایی در یک سال مالی پرداخت شود، سود تقسیمی میان‌دوره‌ای معمولاً مبلغ کمتری نسبت به سود نهایی دارد.
مثال سود تقسیمی میان‌دوره‌ای
در ۱۳ فوریه ۲۰۱۹، شرکت Plato Income Maximiser Ltd (ASX: PL8) سود تقسیمی میان‌دوره‌ای اعلام کرد. سهامدارانی که در روز پنجشنبه ۲۸ فوریه سهامدار شرکت بودند (Shareholders of record)، در همان روز به ازای هر سهم ۰.۰۰۵ دلار سود تقسیمی دریافت کردند. مدیر شرکت اشاره می‌کند که شرکت درک می‌کند بازنشستگان نیاز به تکمیل مستمری‌های دولتی دارند. به همین دلیل است که "استراتژی سرمایه‌گذاری شرکت، پرداخت‌های منظم و پایدار سود تقسیمی را در اولویت قرار می‌دهد."